Benessere organizzativo: il guscio stretto di cui ci dobbiamo liberare.
Okkey dopo questo titolo correte tutti a cercare problemi organizzativi. No, giusto, partiamo dall’inizio, dalla definizione: Per benessere organizzativo si intende la capacità dell’organizzazione di promuovere e mantenere il benessere fisico, psicologico e sociale dei lavoratori per tutti i livelli e i ruoli. Studi e ricerche sulle organizzazioni hanno dimostrato che le strutture più efficienti…