Blog Archivi - Studio Cristina Uccelli

Iperconnessione e rischi psicosociali: cosa cambia con l’aggiornamento del D.Lgs. 81/08 e il nuovo modulo INAIL 2025

13 Maggio 202513 Maggio 2025Cristina UccelliLascia un commento

L’aggiornamento del Decreto Legislativo 81/08 e la nuova versione della metodologia INAIL 2025 segnano un passo avanti fondamentale nella tutela della salute nei contesti di lavoro digitalizzati. Per la prima volta, viene formalmente riconosciuta l’iperconnessione come un rischio da valutare all’interno dei processi di prevenzione dello stress lavoro-correlato. Questa novità nasce dalla necessità di…

Balance Box: lo spunto che mancava per iniziare

6 Febbraio 2025Cristina UccelliLascia un commento

Secondo una ricerca dell’American Psychological Association, il 64% degli adulti si sente sopraffatto dalla gestione degli impegni quotidiani, e meno del 20% dedica regolarmente tempo a nuove esperienze di apprendimento. Il problema non è la mancanza di interesse, ma la difficoltà nel trovare il tempo e lo spazio per sperimentarsi. Per supportare i dipendenti nel…

Vi racconto un caso aziendale che dimostra come lavorare “su misura” porti risultati concreti.

27 Gennaio 202527 Gennaio 2025Cristina Uccelli1 Commento

Vi vorrei raccontare di un caso che ho gestito in un’azienda, dove il progetto che abbiamo strutturato ha portato risultati reali, concerti e misurabili, sapete perché? Perché era davvero sartoriale. Prima apro una parentesi: recentemente ho avuto un’esperienza davvero singolare, che mi ha lasciata senza parole in senso negativo e che purtroppo credo non sia…

Benessere lavorativo: i dati sulla produttività

24 Gennaio 202524 Gennaio 2025Cristina UccelliLascia un commento

Negli ultimi anni, come formatrice, ho notato un interesse crescente da parte delle aziende verso il tema del burnout. Sono le stesse persone delle aziende che mi raccontano di trovarsi sempre più spesso a dover affrontare le sfide legate a ritmi lavorativi intensi, obiettivi ambiziosi e una tecnologia che, se da un lato facilita il…