Soluzioni per il benessere lavorativo - Studio Cristina Uccelli
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Soluzioni per il benessere lavorativo

Quando parliamo di benessere lavorativo intendiamo dire che le organizzazioni, oltre a produrre beni e/o servizi “producono effetti sui lavoratori”. E dunque la salute e dei lavoratori dipende anche dal contesto lavorativo generale e dalla ‘salute dell’organizzazione di appartenenza.

C Promozione del Benessere

Aiutiamo le aziende a far conoscere e a promuovere nei lavoratori buone abitudini improntate a uno stile di vita sano, insegniamo tecniche di gestione di ansia e stress e modelli comunicativi assertivi con metodi e tecniche psicologiche e un approccio cognitivo comportamentale.  Ogni corso prevede l’insegnamento e la pratica di tecniche e strumenti applicativi, come la mindfulness o tecniche di rilassamento. Le aziende che decidono di aderire al progetto WHP Workplace Healt Promotion vengono affiancate nella scelta, strutturazione e implementazione in azienda delle Buone Pratiche.

S Ascolto Psicologico Aziendale online

Si tratta di colloqui psicologici messi a disposizione dell’azienda ai propri lavoratori.

Il contatto avviene direttamente tra il dipendente e il professionista a massima tutela della privacy, entro 24 ore dal contatto viene fissato l’appuntamento, per offrire un servizio efficace e di risposta repentina. Anche questo servizio rientra a pieno titolo nel Welfare Aziendale.

G Grazie alla collaborazione con Educ.a. ci occupiamo di formazione  attiva e  promozione della sicurezza e del benessere lavorativo.

F Formazione Esperienziale

Formare significa per noi prima di tutto “muovere qualcosa”, creare quella che, in termini psicologici, viene definita una “perturbazione” in grado di produrre un ricordo forte e duraturo delle conoscenze.

La conoscenza viene co-costruita da tutti i corsisti, i veri protagonisti con le proprie esperienze e competenze: la modalità ludica fa emergere competizione, tensione, gioia e ilarità; le esperienze “artistiche” di rappresentazione iconica;  la drammatizzazione per ricreare le situazioni reali su cui vogliamo riflettere.

L’utilizzo di tecniche di rilassamento a fine corso ci fa esperire il benessere in grado di sedimentare le conoscenze e diviene allo stesso tempo uno strumento che i corsisti apprendono.

Regalare strumenti ai partecipanti è un’altra prerogativa:  nessuno esce mai a mani vuote dalle nostre aule.

P Coordinamento progetti per lo sviluppo del potenziale generativo giovanile. 

Coordiniamo azioni di sinergia e tenuta di rete per lo sviluppo, la promozione e la valorizzazione del potenziale generativo giovanile e territoriale, con enti pubblici, cooperative e enti del terzo settore.