Quando parliamo di benessere lavorativo intendiamo dire che le organizzazioni, oltre a produrre beni e/o servizi “producono effetti sui lavoratori”. E dunque la salute e dei lavoratori dipende anche dal contesto lavorativo generale e dalla ‘salute dell’organizzazione di appartenenza.
C Promozione del Benessere
Aiutiamo le aziende a far conoscere e a promuovere nei lavoratori buone abitudini improntate a uno stile di vita sano, insegniamo tecniche di gestione di ansia e stress e modelli comunicativi assertivi con metodi e tecniche psicologiche e un approccio cognitivo comportamentale. Ogni corso prevede l’insegnamento e la pratica di tecniche e strumenti applicativi, come la mindfulness o tecniche di rilassamento. Le aziende che decidono di aderire al progetto WHP Workplace Healt Promotion vengono affiancate nella scelta, strutturazione e implementazione in azienda delle Buone Pratiche.
S Ascolto Psicologico Aziendale online
Si tratta di colloqui psicologici messi a disposizione dell’azienda ai propri lavoratori.
Il contatto avviene direttamente tra il dipendente e il professionista a massima tutela della privacy, entro 24 ore dal contatto viene fissato l’appuntamento, per offrire un servizio efficace e di risposta repentina. Anche questo servizio rientra a pieno titolo nel Welfare Aziendale.
G Grazie alla collaborazione con Educ.a. ci occupiamo di formazione attiva e promozione della sicurezza e del benessere lavorativo.F Formazione Esperienziale
Formare significa per noi prima di tutto “muovere qualcosa”, creare quella che, in termini psicologici, viene definita una “perturbazione” in grado di produrre un ricordo forte e duraturo delle conoscenze.
La conoscenza viene co-costruita da tutti i corsisti, i veri protagonisti con le proprie esperienze e competenze: la modalità ludica fa emergere competizione, tensione, gioia e ilarità; le esperienze “artistiche” di rappresentazione iconica; la drammatizzazione per ricreare le situazioni reali su cui vogliamo riflettere.
L’utilizzo di tecniche di rilassamento a fine corso ci fa esperire il benessere in grado di sedimentare le conoscenze e diviene allo stesso tempo uno strumento che i corsisti apprendono.
Regalare strumenti ai partecipanti è un’altra prerogativa: nessuno esce mai a mani vuote dalle nostre aule.
P Coordinamento progetti per lo sviluppo del potenziale generativo giovanile.
Coordiniamo azioni di sinergia e tenuta di rete per lo sviluppo, la promozione e la valorizzazione del potenziale generativo giovanile e territoriale, con enti pubblici, cooperative e enti del terzo settore.