Un segno di attenzione verso il benessere dei dipendenti e di consapevolezza di quanto la salute psicologica influenzi la produttività e i rapporti di lavoro.
Accesso: contatto diretto con il professionista con modulo on-line, nessuna intermediazione aziendale
Tempi: Risposta entro 24 ore. Azione immediata sul bisogno
Modi: 3-5 colloqui in modalità on-line. Massima privacy e facilità di accesso
Benefici per i lavoratori:
– Incremento del benessere personale in relazione al contesto lavorativo, alle relazioni, ai processi di cambiamento;
– Maggior tutela della salute e dell’integrità psicofisica
– Miglioramento delle competenze di coping per la gestione della pressione quotidiana, ansia e stress.
Benefici per l’organizzazione:
– Disporre di un intervento per il benessere del lavoratore e il miglioramento del clima dell’organizzazione;
– Guadagnare efficienza operativa;
– Dimostrare concretamente l’impegno dell’azienda per i lavoratori;
– Ridurre infortuni, malattie professionali e conflittualità interne
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